未来を変える
学びをつくろう

試験のための英語ではなく、
「自分の考え」を英語で伝えられる人を。

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Our Mission

ミッション

英語を通じて、
ひとりひとりが
自分の生き方を
見つけられるように。

エベレストは子供たちの将来を真剣に考えています。
試験のための英語ではなく、「自分の考え」を 英語で伝えられる人を育てていきます。
これから必要なのは自ら考え、主体的に行動・提案できる人です。
学校の英語教育は30年以上根本が変わっていません。
だからこそ、未来を変えるためには、社会で通用する実践的な学びを、
これからの日本を担っていく子供たちに提供していくことが大切だと考えています。

Why We Do

なぜやるのか

現在の英語教育は、和訳中心で受験を目的としています。社会で求められている英語力まで到達していません。
学校や塾は、テストの点数を上げることにフォーカスせざるえなく、生徒一人一人のライフスパンでの費用対効果についてはあまり考慮されていません。
生徒も学校関係者も、既存の枠組みから脱せずにいる状態です。私たちは生徒たちをそんな状態から救い出したいと思っています。

海外では高いレベルで英語を話せる学生が本当に多く、自ら将来のために積極的にコミュニケーションを学んでいます。
ヨーロッパ、アジア諸国では、自分の考えをしっかり伝えることができていました。適切な手段を用いて、英語を毎日使っていけば、日本の学生もそのレベルまで到達することができます。
それは、今の私たちの生徒が証明してくれていることですが、更にその価値をより多くの生徒に伝えていきたいと考えています。

私たちはあと3年で(2022年までに)5店舗、5年で(2025年までに)10店舗を展開します。 1店舗100名、10店舗で1,000名の学生へあるべき英語教育を届けていきたいと考えています。

その展開の第一歩として2021年は3店舗目を展開しようとしています。 あなたの力が必要です。一緒に生徒の人生を考えていきましょう。

Our Values

価値観

ひとりひとりが自分の生き方を見つけられるように。エベレストでは5つの価値観を大切にしています。

生徒一人一人の人生に愛を持って関わる(生徒)
人を否定せず、肯定する(言語管理をする)(関わる人すべて)
常に新しい学びの形を模索する(プログラムの根幹)
主体的な行動(よりよくするにはを考える)
属人化→仕組化

What We Do

事業内容

次世代の英語教育を実践。

私たちが提供するのは、ただの英語の授業ではありません。 英語の授業はすべて実践的に活用するために3部構成になっています。 授業にプラスして、4技能のホームトレーニングがあります。 仕組みで英語を習慣化し、定着させていきます。


生徒は最大3名までのグループレッスンで対話量を確保します。
生徒は実践授業で自分の頭で考えた対話をしていきます。
生徒は毎日ライティングをします。先生の添削をベースに書き直します。
生徒は文法のまとめノートをつくります。
生徒は、実践授業の内容をオンラインレッスンで毎日復習します。
生徒は授業中に先生の音声を何度もシャドーウィングします。
生徒は、1週間の予定を立てて、実行に移すPDCAを回していきます。
トレーナーは生徒と約束をして、モチベーションを支えます。

Our Plan

これからやろうとしていること

新プログラムの構築

英語を教えるだけではなく、英語で何かを教えるというプログラムを構築し、教えていくことを検討しています。
英語を使う目的を創るひとつのプロジェクトして開始していきます。

新店舗のオープン

2021年内に、都内に新しく3店舗目を出す予定です。文京区茗荷谷の本社でトレーニングを積んで頂き、適時、他の店舗も流動的に運営してもらいます。

Points

仕事の魅力
1

生徒の笑顔に毎日会える

小学1年生~大学生まで生徒がいます。 長い生徒はもう6年通学しています。 生徒の成長を一緒に見ていくことができることや、 学園祭に誘われたり、生徒との関係性が創れることは 生きがいになっています。

2

英語を使って活躍できる

せっかく英語ができるのに活用していない方も多いと聞きます。 ここでは講師たちは外国人のみです。 コミュニケーションは日本人スタッフと話す以外はほとんどが英語ですので、 英語力を十分に生かせる場所となっていると思います。

3

どんどん提案していくことができる

仕組化して、自分の仕事を減らしていくことが会社の方針の一つです。もっとこうしたらいいのにと感じることはすぐに提案し実行していける場所になっています。

Opening Positions

募集中の職種

総合職(教室運営・営業・マーケティング等)


エベレストの教室運営に関わる業務をお任せします。主軸となる業務カテゴリーを選択してもらい、状況に合わせて他の分野の業務も対応してもらいのちに教室長として、成長してもらいたいと考えております。

詳細を見る

Step

採用ステップ
1

以下の応募フォームからお申込みください。

2
  1. 面接(社員と代表)
  2. 見学
  3. 1日体験(講師と対談)
  4. 食事
  5. 内定

Message

先輩社員からのメッセージ
Uさん

先輩の入社理由

私は大学で英語習得や英語教育について学んだものの、学校や学習塾での教育や働き方に疑問をもち、卒業後は全く別の仕事をしていました。 ただ教育に携わりたい気持ちはずっと持っていて、転職を検討する中で見つけたのがエベレストでした。 エベレストの理念や教育方針、カリキュラムは私の考える英語教育の在り方にかなり近く、ここでならやりがいをもって働けると思いました。

続けられる理由

一番の理由は生徒たちです。生徒が私と話したいと言ってくれるのはとても嬉しいですし、生徒と話す時間が毎日の楽しみです。 それから、問題点を見つけた時に、すぐに改善するために動けることも理由の一つです。 生徒ために何がベストか常にみんなが考えているので、良いと思うことはやらせてもらえるし、良くないと思ったことは変えられます。 思ったことを発言しやすい環境なので、不満がたまりにくいと思います。

今会社内で実現したいこと

カリキュラムの改善は常に必要だと思っています。生徒の年齢やレベルが様々なので、教材や効率的な学習方法も異なります。 それぞれのレベル・年齢の生徒に合わせたカリキュラムが数パターン確立できたらいいと思います。

Uさん

先輩の入社理由

入社理由の一つはいろいろな仕事が経験できることです。私はたくさんのことに興味を持つ性格のため、エベレストではいろいろな方向性での仕事ができることは自分に向いていると思いました。仕事内容は多岐にわたりますが、何事もやってみないと向いているかどうかはわからないと思っているので経験の浅い自分にとっては向いていると考えました。

エベレストで働いてよかったこと

1つは入社初日から私のアイデアを拾ってくれたり、社長に直接相談できるところです。やりたい仕事や案があれば即座に伝えられますし、いいアイデアはその日から自分で動かすことができます。会社としての柔軟性はずば抜けていると思います。2つ目はやはり、生徒との会話です。子供のエネルギーはすごいですし、生徒の話を聞いていると自分も力が湧いてきます。生徒の英語力に圧倒され、私も頑張らなきゃ!と背中を押されることもよくあります。

後エベレストで実現したいこと

エベレストに来ることは単に習い事に来るのではなく、生徒にとって”いつも自分を笑顔で迎えてくれる楽しい場所” であってほしいと思っています。自分もすべての生徒にとってその一員となれるように生徒との関係性をより強いものにしていきたいです。そして生徒に楽しんでもらうためにもエベレスト各校の環境をさらに整えていきたいです。(生徒が過ごしやすい環境作り、イベントの装飾等)

Photo Gallery

教室風景

茗荷谷校

自由が丘校

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